無(wú)論是對于一個(gè)方管公司還是板材公司而言，員工都是一個(gè)公司的核心。員工的責任心，就是公司的防火墻，關(guān)系著(zhù)公司的興衰。員工的責任心強，公司就強；員工的責任心缺失，公司就會(huì )出現多種問(wèn)題，導致公司變弱。需要責任心的地方，并不一定都馬上涉及公司的生存，反而往往是那些看似無(wú)大礙的小節之處，而這些小節的積累，往往就注定了公司的命運.

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  例如在我們公司，一個(gè)方管項目的成功運作需要很多部門(mén)很多人經(jīng)過(guò)很多環(huán)節來(lái)共同完成，  因為某一個(gè)環(huán)節的工作疏忽或不到位，會(huì )給其他其他環(huán)節造成很大困難和影響，不僅會(huì )多付出其他的額外成本與損失，甚至會(huì )影響到項目的最終驗收與結算，直接對公司的效益與形象造成負面影響。如果我們人人都責任心強一點(diǎn)，很多錯誤會(huì )大大減少，即使同事偶有疏忽其他的人也應能及時(shí)發(fā)現與更正。避免損失造成之時(shí)，我們才知道后悔莫及，才醒悟只差那么一點(diǎn)點(diǎn)責任心，原本可以避免的一切，卻因那么一點(diǎn)失誤而不可挽回。

  所以我們必須要具備強烈的責任心，從小事 做起，每天改善一點(diǎn)，逐漸提高完善我們的工作，既是為了公司也是為了自己。

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