2012年7月1日下午至9日，享鑫方管公司在聯(lián)合濱江大廈開(kāi)展“新員工入職培訓”課程，通過(guò)這次的學(xué)習培訓，體會(huì )很多，下面匯總一下自己的心得體會(huì )：

我是今年是三月進(jìn)入公司工作的，能夠成為上海享鑫方管公司的員工我感到非常榮幸，雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到三個(gè)月，但是在這短短的60多天里，我卻時(shí)刻感受著(zhù)關(guān)懷與溫暖，這里有關(guān)注我們成長(cháng)的領(lǐng)導，有幫助我熟悉工作的同事，他們的幫助使得我更快的步入工作的正軌，能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現，我為自己當初做的決定而慶幸，我會(huì )用優(yōu)秀的工作成績(jì)來(lái)為公司發(fā)展做出自己的貢獻！

            享鑫方管公司全體員工召開(kāi)培訓會(huì )議圖

通過(guò)這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步了解，同時(shí)也看到了公司未來(lái)發(fā)展規劃的介紹和描述，我看到了享鑫方管的光明發(fā)展前景，同時(shí)我對自己即將開(kāi)始的工作了一份信心。
 

以下是我未來(lái)工作的打算：
1、 認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。不論是一個(gè)鍍鋅方管廠(chǎng)還是方管公司，如果沒(méi)有一個(gè)它所堅持的文化和核心理念，必定不能長(cháng)久地發(fā)展下去，必定會(huì )在社會(huì )發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。

  享鑫方管公司全體員工培訓圖

2、 有責任心和好的執行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也會(huì )有最大的工作熱情。而好的執行力是一個(gè)團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng )造更多的價(jià)值。我們對上司要本著(zhù)“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執行力的同時(shí)力爭更快更好地完成任務(wù)。

3、 不論是鍍鋅矩形管推廣部成員還是方管銷(xiāo)售部成員都要有扎實(shí)認真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。 

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